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埃森哲三个月裁员12000人：“压缩时间表让员工离职”

“基于我们的经验，对于那些再培训不具备可行性、无法获得我们所需技能的员工，我们正在压缩时间表让他们离职。”9月25日，埃森哲首席执行官Julie Sweet在电话会议上向分析师宣布这一决定时，毫不掩饰公司对AI时代技能需求的坚决转变。